Jakie są koszty obniżającego się zaangażowania i z czego ono wynika? w kategorii Kultura odpowiedzialności, Przywództwo, angażowanie i motywacja pracowników, Rozwój pracowników i kultura organizacyjna Onboarding pracownika z wykorzystaniem metody TWI – jeden z kluczowych procesów redukcji rotacji w firmie w kategorii Rozwój pracowników i kultura organizacyjna Jak uniknąć pułapek micromanagementu? w kategorii Kultura odpowiedzialności, Przywództwo, angażowanie i motywacja pracowników, Rozwój pracowników i kultura organizacyjna, Skuteczne zespoły, VR w rozwoju kompetencji miękkich Ocena jak cholesterol – może być dobra lub zła. w kategorii Przywództwo, angażowanie i motywacja pracowników, Rozwój kompetencji osobistych, Rozwój pracowników i kultura organizacyjna
