Odkryj programy, które przekształcą Twoją
strategię w sukces!
Stwórz z nami akademie rozwojowe, które idealnie wpisują się w wartości i cele Twojej firmy.
Czy wiesz, że...
W czym jesteśmy najlepsi?
Rozwijamy kompetencje przyszłości ze szczególną uważnością na:
- poczucie odpowiedzialności
- przedsiębiorczość
- współpracę i komunikację
- nowoczesny leadership
- adaptacyjność, zwinność, rezyliencję, zarządzanie stresem i energią
- klientocentryczność
Postaw na innowacyjne podejście
oparte na doświadczeniu!
Tworzymy programy, które nie tylko dostarczają wiedzę, ale też pozwalają zmienić zachowania i rutyny managerów. W tym celu wykorzystujemy techniki takie jak wirtualna rzeczywistość, metody dramowe, symulacje i interaktywne zadania na autorskiej platformie.
Metody dramy
Treningi oparte na METODACH DRAMY to ustrukturyzowany proces uczenia się, w którym trenerzy „aktorzy” odgrywają scenki demonstrujące pożądane i niepożądane zachowania np. handlowca, managera w określonych sytuacjach biznesowych. Interaktywność warsztatów prowokuje uczestników do refleksji i dyskusji, co warto zmienić lub poprawić, aby uzyskać pożądany efekt.
Laboratorium
Intensywny trening budowania autorytetu managera w realnych sytuacjach biznesowych. Uczestnicy zgłaszają sytuacje, którymi chcą się zająć, a następnie przygotowują się do odegrania ról osób, których zachowania są dla nich trudne. Zadaniem grupy jest przygotowanie banku pomysłów. Dzięki testowaniu rozwiązań na forum, sprawdzamy, jakie zachowania i zwroty rujnują, a jakie budują np. autorytet lidera.
Symulacje VR
Badania potwierdzają, że elementy VR podnoszą zaangażowanie uczestników w proces uczenia się nawet o 60% i znacząco poprawiają zapamiętywanie informacji*. Dzięki immersyjnemu doświadczeniu w wirtualnej rzeczywistości zespół osiąga lepsze rezultaty w krótszym czasie, mogąc testować rozwiązania w przyjaznym i bezpiecznym środowisku.
Platforma wdrożeniowa
Uwzględniając zasoby(np. czas, budżet) oraz efekty, jakie chce się uzyskać, (np. projekt nastawiony na inspirację uczestników, zdobycie wiedzy, poznanie technik lub wdrożenie danych umiejętności i uzyskanie realnych efektów biznesowych), tworzymy dedykowaną platformę rozwojową online.
Jak pracujemy, gdy tworzymy programy rozwoju kompetencji managerskich?
W ciągu 20 lat obecności na rynku wypracowaliśmy unikalne podejście, które gwarantuje długoterminowe rezultaty biznesowe.
Nie pozwól, aby Twoja strategia pozostała tylko na papierze!
Umów się na bezpłatną 30-minutową konsultację i dowiedz się, jak możemy pomóc w jej realizacji.
Poznaj Journey4Results i zabierz swoich pracowników w atrakcyjną podróż rozwojową
Wierzymy, że skuteczne działania rozwojowe wymagają pełnego zaangażowania i uruchomienia środowiska sprzyjającego uczeniu się. Stworzyliśmy autorski proces rozwoju, który:
• odbywa się w kilku przestrzeniach (sala, on-line, on-job)
• trwa od 8 tygodni do 1 roku, więc daje czas na wdrożenie wiedzy w życie
• jest powiązany z biznesem i jest obliczony na osiągnięcie konkretnych, mierzalnych, ustalonych efektów
• wykorzystuje różnorodne narzędzia (platforma e-learningowa, instrukcje i zadania wdrożeniowe, gamifikacja)
• angażuje całe otoczenie uczestnika (przełożony, współpracownicy, mentorzy itp.)
• może być facylitowany w całości przez Eksperta 4Results, nie obciążając działów HR
Strategiczne programy rozwojowe, które sprawdziły się w nowoczesnych organizacjach
Odkryj, jak nasze programy rozwojowe przekształcają strategie firm w efektywne działania.
Stwórzmy program rozwojowy, który przygotuje Cię na
nowe wyzwania!
Umów się na bezpłatną 30-minutową konsultację i dowiedz się, jaki program rozwojowy możemy przygotować dla Twoich pracowników!