Dziś liderzy muszą nie tylko reagować na zmiany, lecz nawet je wyprzedzać! Nasz Klient z branży telekomunikacyjnej stanął przed pytaniem: jak wzmocnić swoich menedżerów, by potrafili przewodzić zespołom w środowisku pełnym niepewności i presji czasu?
Nasza odpowiedź
Wspólnie z Klientem zaprojektowaliśmy Leadership Academy – 8-miesięczny program rozwoju liderów, który łączył klasyczne szkolenia z nowoczesnymi formami nauki, w tym immersyjną symulacją VR – MissionOne. Formuła opierała się na 10 kluczowych tematach, obejmujących zarówno rozwój osobisty, jak i przywódczy, m.in.:
- zarządzanie czasem, energią i stresem,
- angażujące przywództwo i skuteczna komunikacja,
- budowanie zespołów opartych na produktywności i pozytywności,
- prowadzenie angażujących spotkań online,
- zarządzanie coachingowe,
- negocjacje i wywieranie wpływu,
- wystąpienia publiczne i personal branding,
- zarządzanie zmianą (z wykorzystaniem symulacji SysTeams Change).
Przebieg programu
17 uczestników – liderów
10 modułów rozwojowych
6 doświadczonych trenerów
8 miesięcy intensywnej pracy
Od inspirującego kick-offu „Lider w świecie VUCA” aż po ostatni moduł, każdy etap łączył wiedzę z praktyką, a teoria natychmiast znajdowała zastosowanie w codziennej pracy.
Efekty
Leadership Academy stała się dla uczestników podróżą transformacyjną. Każdy moduł odkrywał przed nimi nowe perspektywy i zmuszał do wyjścia ze strefy komfortu. Liderzy zaczęli prowadzić spotkania, które nie tylko informowały, lecz naprawdę angażowały ich zespoły. Zamiast opierać się wyłącznie na formalnym autorytecie, nauczyli się budować relacje oparte na zaufaniu i wpływie, które działały o wiele skuteczniej niż jakiekolwiek procedury. W obliczu zmian, które wcześniej budziły opór i niepewność, zyskali zestaw narzędzi, by zarządzać transformacją z większym spokojem i pewnością. A co najważniejsze – uwierzyli w siebie jako liderów, którzy potrafią inspirować i prowadzić innych, nie kopiując gotowych wzorców, lecz budując własny, autentyczny styl.
Dziś Zespół ma w swoich szeregach grupę menedżerów, którzy lepiej rozumieją wyzwania współczesnego świata i potrafią im sprostać. Nie tylko wiedzą, jak zarządzać, ale też jak przewodzić!
Jeśli chcesz, aby Twoi liderzy przeszli podobną transformację i rozwijali swoje kompetencje w praktyczny, angażujący sposób, napisz do nas – chętnie przygotujemy dla Ciebie dedykowaną Leadership Academy!