Warsztaty z zarządzania zmianą w GLS Poland

Wyzwanie:

Współczesne organizacje, które chcą się rozwijać, potrzebują liderów i zespołów zdolnych nie tylko wdrażać transformacje, ale też angażować pracowników z energią i poczuciem sensu. GLS Poland chciało, aby ich eksperci nauczyli się radzić sobie z emocjami, decyzjami i wyzwaniami, jakie pojawiają się w trakcie wdrażania ważnych zmian.

Rozwiązanie:

4Results przeprowadziło dwudniowe warsztaty dla kilku grup, w formie angażującej symulacji biznesowej SysTeamsChange. Uczestnicy wcielali się w role Agentów Zmiany, odpowiedzialnych za przeprowadzenie dużej organizacji przez transformację. W bezpiecznych warunkach mogli ćwiczyć:

  • zarządzanie różnymi poziomami motywacji i postaw wśród pracowników,
  • identyfikowanie i wykorzystywanie nieformalnych sieci wpływu,
  • podejmowanie decyzji i obserwowanie ich konsekwencji, w tym finansowych.

Efekty:

Warsztaty pozwoliły uczestnikom znacznie pogłębić zrozumienie psychologii procesu zmiany, dzięki czemu łatwiej identyfikują emocje, obawy i motywacje pracowników podczas transformacji organizacyjnej. Rozwijały także umiejętności łączenia twardych i miękkich aspektów zarządzania – uczestnicy mogli jednocześnie planować działania strategiczne, podejmować decyzje finansowe i operacyjne, a przy tym dbać o relacje z zespołem, komunikować się skutecznie i wspierać zaangażowanie pracowników. Dzięki tym doświadczeniom wzrosła ich świadomość roli lidera i znaczenia komunikacji w procesie zmian. Co najważniejsze, warsztaty przygotowały uczestników do przeprowadzania ludzi przez zmiany z empatią i skutecznością.

W 4Results wierzymy, że skuteczna transformacja to nie tylko realizacja planu, ale też umiejętność wspierania ludzi w adaptacji i budowania poczucia sensu w nowej rzeczywistości. Dzięki otwartości i zaangażowaniu zespołów GLS Poland, warsztaty dały uczestnikom przestrzeń do praktycznego rozwoju kompetencji, które dziś są istotne dla każdej organizacji. To była dla nas ogromna satysfakcja móc wspierać liderów w skutecznym i empatycznym zarządzaniu zmianą.

Jak radzicie sobie ze zmianą w Twojej firmie? Chętnie pomożemy Wam wdrożyć rozwiązania, które wesprą Was w skutecznym działaniu

UDOSTĘPNIJ TEN ARTYKUŁ