Po okresie urlopowym ruszamy pełną parą z symulacjami Dive Culture w naszym centrum VR na ul. Puławskiej
Oprócz standardowych sesji realizowanych dla Klientów ostatnio przeprowadziliśmy dwie „specjalne” symulacje. Podczas wyjątkowego weekendowego warsztatu grupa zaangażowanych liderów z topowych firm uczyła się, jak wdrażać model leader-to-leader oraz kulturę Dive w swoich organizacjach.
Z kolei w ostatni piątek przeprowadziliśmy jednodniową symulację dla zwycięzców ogłoszonego przez nas wcześniej konkursu na nową nazwę dla kultury accountability, którą ostatecznie nazwaliśmy Kulturą BiO – Biorę Odpowiedzialność.
Oto komentarz jednej z uczestniczek tej sesji:
Świetna przygoda i szkolenie. Świat VR oddaje w 100 procentach realną sytuację zespołów, gdzie liczy się współpraca, zaufanie, partnerstwo i wsparcie. 4RESULTS i cała załogo: dziękuję! Bardzo polecam to szkolenie, jako bardzo angażujące i pouczające – zobowiązanie i odpowiedzialność wobec innych ćwiczone w każdej minucie VR.
Anna Pfejfer-Buczek, Managing Partner, Transition Group
W trakcie rozgrywki Dive Culture uczestnicy wcielają się w załogę nuklearnego okrętu SantaFe. Kapitan L. David Marquet w jedyne 8 miesięcy wdrożył tam kulturę, którą nazywamy #BiO – czyli Biorę Odpowiedzialność. A swoją historię opisał w książce #ZmieńKurs!
Obecnie 4Results wdraża taką kulturę w firmach w Polsce, stosując podróż edukacyjną #Journey4Results, symulację VR Dive oraz elementy metodyki stworzonego przez Davida Intent-Based Leadership Institute.
Jeśli masz jakieś pytania dt. symuacji VR lub chcesz się umówić na DEMO, napisz do nas: