Są roszczeniowi, niecierpliwi i szybko się nudzą. Taka jest powszechna opinia o “Millenialsach”. “Z badań 4Results wynika, że pokolenie Y odróżnia od ich szefów z pokolenia X przede wszystkim stosunek do pracy. Dla nich jest to środek do osiągnięcia celu, jakim jest jakościowe życie” – wyjaśniał w audycji “Czwórki” Polskiego Radia współpracownik 4Results Kazimierz Żurek. Gość Czwórki był współautorem badania: “To z kim właściwie jest coś nie tak. Menedżerowie o milenialsach”. – Wynika z niego m.in., że “milenialsi” mają nieco inne podejście do pracy. Nie żyją po to, żeby pracować, tylko pracują po to, by żyć – wyjaśniał Kazimierz Żurek.
→ Posłuchaj całej audycji tutaj ←
