Millenialsi – jak lepiej nimi zarządzać? Jaką wartość wnoszą do organizacji?

Są roszczeniowi, niecierpliwi i szybko się nudzą. Taka jest powszechna opinia o „Millenialsach”. „Z badań 4Results wynika, że pokolenie Y odróżnia od ich szefów z pokolenia X przede wszystkim stosunek do pracy. Dla nich jest to środek do osiągnięcia celu, jakim jest jakościowe życie” – wyjaśniał w audycji „Czwórki” Polskiego Radia współpracownik 4Results Kazimierz Żurek.  Gość Czwórki był współautorem badania: „To z kim właściwie jest coś nie tak. Menedżerowie o milenialsach”. – Wynika z niego m.in., że „milenialsi” mają nieco inne podejście do pracy. Nie żyją po to, żeby pracować, tylko pracują po to, by żyć – wyjaśniał Kazimierz Żurek.

  
→ Posłuchaj całej audycji tutaj ←

UDOSTĘPNIJ TEN ARTYKUŁ