Jak lider powinien reagować na kryzys? Prawdziwy test Kultury Odpowiedzialności.
Każdy z nas popełnia błędy. To naturalne. Ale to, co naprawdę definiuje organizację, to sposób, w jaki liderzy reagują na błędy swoich pracowników. Wyobraź sobie dwie osoby: lidera, który koncentruje się na szukaniu winnych, [...]
Dlaczego tak silne zwierzę jak słoń godzi się na to, żeby żyć w niewoli?
Ponad 20 lat temu w Nepalu niebywałą atrakcją w dżungli były słonie, na których osobiście przemierzałem kilometry. Słonie, gdy napotykały na przeszkodę – na drzewo – to opierały się o nie i po prostu je przewracały. Niestety słonie [...]
Jak uniknąć pułapek micromanagementu?
Kluczowym czynnikiem umożliwiającym rozwój i sukces “rosnącej organizacji” jest budowanie kultury organizacyjnej, w której liderzy nie pełnią roli ratowników, a zespoły przejmują odpowiedzialność za swoje zadania. O tym, jak uniknąć pułapek micromanagementu [...]
Ocena jak cholesterol – może być dobra lub zła.
Ocena jak cholesterol – może być dobra lub zła. Oceny towarzyszą nam na każdym kroku. Mogą działać na naszą korzyść – motywować, wskazywać kierunek rozwoju, pomagać [...]
Accountability w służbie Interim Managementu: Jak budować kulturę odpowiedzialności w organizacji?
Zmiany w organizacjach to nieodłączny element współczesnego świata biznesu. Aby skutecznie przeprowadzić transformację, organizacje powinny nie tylko dostosować swoje struktury i procesy, ale również przejść przez głęboką zmianę kulturową. Kluczowym elementem, który umożliwia [...]
Współczesna strategia produkcji i jej kluczowe wskaźniki efektywności (KPI) z uwzględnieniem footprint
Industry 4.0 można postrzegać jako kolejny etap rozwoju koncepcji Lean Manufacturing, który wprowadza nowe możliwości dzięki zaawansowanym technologiom. Definiuje się go jako inteligentne połączenie maszyn, procesów i systemów [...]
Kultura jakości w praktyce: od modelu Shingo do realiów współczesnej produkcji
W mojej pracy z Klientami z przemysłu, utwierdzam się w przekonaniu, że angażowanie bezpośrednio pracowników produkcyjnych w zapewnienie jakości jest jedyną skuteczną drogą osiągania ponadprzeciętnej jakości. Teza ta zresztą nie jest nowa - pisał [...]
Jakość pod lupą: jak przestać gasić pożary i zacząć budować kulturę jakości?
Gdzie jesteśmy z tą jakością? Czyli jak dowiemy się, że jest źle? Czy zastanawialiście się kiedyś, dlaczego organizacje tak bardzo różnią się od siebie w kwestii jakości swoich produktów? Dlaczego jedni mierzą [...]
Wizualne standardy pracy – przeszkadzają czy pomagają?
Wizualne standardy pracy stają się coraz bardziej popularnym narzędziem stosowanym w wielu przedsiębiorstwach, zwłaszcza tych, które kładą duży nacisk na standaryzację procesów. Tylko czy faktycznie te kolorowe standardy mogą okazać [...]
Dlaczego styl skandynawski w zarządzaniu to klucz do motywacji młodego pokolenia?
Przez osiem lat pracy w Norwegii miałam okazję zetknąć się z wyjątkowym podejściem do zarządzania, które do dziś wykorzystuję w mojej pracy. Doświadczenia zdobyte w tym czasie wciąż wpływają na mój sposób myślenia o zarządzaniu i współpracy. [...]