Świat biznesu zmienia się tak szybko, że nawet doświadczeni liderzy mają wrażenie, jakby nawigowali we mgle. Horyzont jest nieostry, a decyzje trzeba podejmować mimo wielu niewiadomych. W takiej rzeczywistości coraz większym wyzwaniem staje się identyfikowanie i rozwijanie kompetencji, które pozwolą organizacjom skutecznie działać nie tylko dziś, ale również w kolejnych latach.

Dlatego zebraliśmy 10 kompetencji, które według analiz WEF, McKinsey, Deloitte i Gallupa będą decydować o sile organizacji w 2030 roku. Każdą pokazujemy przez pryzmat L&D, danych z polskiego rynku oraz praktycznych pytań diagnostycznych.