HR BP buduje kulturę zaangażowania
10 lutego 2017 roku, Warszawa
„Angażować to nie tylko wymagać, ale też stwarzać warunki, które sprawią, że ludzie będą mieli poczucie udziału w czymś wielkim”.
Dla kogo był ten warsztat?
„HR BP buduje kulturę zaangażowania”, to propozycja dla tych, którzy:
- zauważają symptomy niskiego zaangażowania, w obszarze biznesowym
- wierzą, że podniesienie zaangażowania w organizacji czy obszarze będzie skutkowało osiąganiem lepszych efektów biznesowych
- chcą działać świadomie budując zaangażowanie
Warsztat HR BP buduje kulturę zaangażowania, dał odpowiedź na pytania:
- Jak zaangażować Biznes na wszystkich szczeblach zarządzania, by razem z HR-em podnosił zaangażowanie w organizacji?
- Jakie rozwiązania pozwolą realnie zwiększyć wskaźnik zaangażowania w Twojej organizacji?
PROGRAM WARSZTATU
- Jak od razu podnieść zaangażowanie czyli pigułki po które HR może sięgać zawsze wtedy gdy jest potrzeba, by szybko zadziałać.
- Działania systemowe i strategiczne, które podnoszą/ utrzymują poziom zaangażowania na długo.
- Co potrzebujesz zrobić aby Biznes razem z Tobą tworzył kulturę zaangażowania?
- Jakie warunki tworzyć aby zaangażowanie było widoczne w tym co ludzie mówią, poprzez to czy wiążą swoją przyszłość z firmą, a także poprzez to jak działają?
- Najlepsze metody budowania zaangażowanie w zespołach pomiędzy liderami a ich zespołami.
- Jak prowadzić rozmowy aby Biznes miał poczucie, że warto przyjść do HR ponieważ zawsze wnosi on wartość?
- Mapa i strategia mojego osobistego planu działania, który przyczyni się do budowanie kultury zaangażowania w organizacji.
Warsztat „HR BP buduje kulturę zaangażowania” poprowadziło dwóch trenerów, którzy są niczym woda i ogień: