Accountability Culture Workshop 2026

przez

19 LUTEGO 2026, 9.00-16.00, ZAPISY ROZPOCZĘTE

Accountability Culture Workshop

Zobacz, jak naprawdę działa accountability – symulacja MissionOne i awatary AI na żywo. Przyjdź na bezpłatne warsztaty i sprawdź, od czego zacząć skuteczne procesy rozwojowe w Twojej organizacji.

Warsztaty stacjonarne:

Zarejestruj się

    Zaproszenie na bezpłatne warsztaty dla HR i L&D

    Serdecznie zapraszamy osoby odpowiedzialne za obszary HR oraz Learning & Development na wyjątkowe warsztaty, podczas których poznasz praktyczne aspekty wdrażania kultury odpowiedzialności w organizacji.

    Czego możesz się spodziewać?

        • Dowiesz się, czym jest Kultura Odpowiedzialności na przykładzie przełomowej transformacji wprowadzonej przez Davida Marqueta na amerykańskim okręcie podwodnym.
        • Doświadczysz, jak dzięki AI i VR przyspieszać i utrwalać zmiany kulturowe.
        • Dowiesz się, jak w atrakcyjny i niezwykle efektywny sposób wspierać rozwój liderów, zwłaszcza tych, którzy nie mają czasu ani chęci na tradycyjne szkolenia.
        • Poznasz case’y polskich firm, które z sukcesem wdrożyły tę kulturę.
        • Poznasz symulację VR MissionOne, która pokazuje proces transformacji od kultury tradycyjnej, hierarchicznej do kultury odpowiedzialności.

    Dzięki symulacji VR:

    01.
    na własnym doświadczeniu przekonasz się, jak działa kultura odpowiedzialności.
    02.
    poczujesz rolę lidera oraz zmieniającą się rolę zespołu, który uczy się brać odpowiedzialność za swoje decyzje.
    03.
    zobaczysz, jak Twoje decyzje wpływają na rozwój całego Twojego zespołu i jego efektywność

    Podczas warsztatów porozmawiamy również o:

    01.
    budowaniu bezpieczeństwa psychologicznego w zespole.
    02.
    modelu 3K: klarowności, kompetencji i przekazywaniu oraz przejmowaniu kontroli.
    03.
    rozwoju kompetencji przyszłości, takich jak samozarządzanie i przedsiębiorczość.

    Czym jest symulacja MissionOne?

    Symulacja VR MissionOne to unikalne na skalę światową doświadczenie rozwoju Liderów/Zespołów zanurzone, dzięki technologii VR, w realia misji na atomowym okręcie podwodnym oraz śmigłowcu.

    Podczas symulacji rola każdego Członka Załogi z osobna jest kluczowa dla powodzenia misji. Tylko Zespoły z wypracowanymi nawykami współpracy, współodpowiedzialności i zaufania są w stanie zrealizować cele nie wywołując konfliktu zbrojnego.

    Zobacz video z symulacji:

    Dlaczego warto

    Kultura Odpowiedzialności to podejście, w którym decyzje podejmowane są tam, gdzie znajduje się informacja – nie hierarchicznie. To przyszłość organizacji, która już teraz jest wdrażana z sukcesem w wielu firmach w Polsce i na świecie. 

    Dla kogo są warsztaty?

    • Dyrektorek/ów HR
    • HR Business Partnerek/ów
    • Specjalistek/ów ds. szkoleń/Learning and Development
    • Specjalistów HR

    Warsztaty są bezpłatne, ale liczba

    miejsc jest ograniczona!

    Biorę udział

    Opinie

    19

    lutego

    09:00 – 09:15 Powitalna kawa
    09:15 – 10:00 Czym jest kultura odpowiedzialności na przykładzie zmiany wprowadzonej przez Davida Marqueta na okręcie podwodnym
    10:00 – 10:30 Case’y polskich firm, które z sukcesem wdrożyły tę kulturę
    10:30 – 10:45  Przerwa
    10:45 – 13:30 Symulacja MissionOne/ awatary AI
    13:30 – 14:15 Lunch
    14:15 – 15:15 Symulacja MissionOne/ awatary AI
    15:15 – 16:00 Podsumowanie i networking

    Prowadzący

    Sławek Błaszczak

    ZAŁOŻYCIEL 4RESULTS, WSPÓŁWŁAŚCICIEL VALUES (TRENER APP) I MISSIONONE
    Odpowiada za strategię 4Results, rozwój produktów, nowe kierunki rozwojowe. We współpracy z klientami ogromną satysfakcję czerpie z promowania i wdrażania Kultury Odpowiedzialności. Fascynują go nowe kierunki zarządzania związane z ciągle zmieniającym się rynkiem, VUCA/BANI TIME. Szuka metod na uruchamianie zespołów, budowanie skutecznych struktur przy stale zmieniających się warunkach na rynku: zmiany demograficzne, oczekiwania klientów, dynamiczna konkurencja, itd. Jego doświadczenie obejmuje 24 lata pracy w obszarze: zarządzania zmianą, kultury organizacji i rozwoju kompetencji liderskich w firmach wiodących na polskim rynku.

    Informacje organizacyjne

    Zarejestruj się:

      UDOSTĘPNIJ TEN ARTYKUŁ
      google plus Pinterest Linkedin