Transkulturowy Interim Manager, Twórca Podejścia Harmonic Management

Sergiusz Żemek to tzw. Interim Manager („tymczasowy prezes”) z ponad 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu spółkami jako tymczasowy Dyrektor Zarządzający. Specjalizuje się w transformacji przedsiębiorstw, turnaround managemencie oraz międzynarodowym rozwoju biznesu, realizując projekty odzyskania/zwiększenia rentowności, dynamizacji sprzedaży i przemian kultury organizacyjnej w różnych branżach i krajach.
Jako twórca modelu Harmonic Management, Sergiusz opracował podejście integrujące wymiar strategiczny, organizacyjny i psychologiczny, pomagając managerom i organizacjom sprawnie osiągnąć trwałe efekty poprzez harmonizację całego systemu, jakim jest organizacja, we wszystkich jego aspektach.

Oprócz wykształcenia ekonomicznego i MBA oraz certyfikatu z zakresu Interim Managementu uzyskanego we Francji, wiele lat edukacji podyplomowej poświęcił psychologii w organizacji. Ta unikalna kombinacja spojrzenia operacyjnego i głębokiego zrozumienia dynamiki społecznej pozwala mu wprowadzać zmiany w organizacjach na poziomie kulturowym, zapewniając jednocześnie generowanie twardych wyników.
Obecnie reprezentuje też Akthéa Polska, dostawcę usług Interim Management – dostarczając interim managerów do zadań specjalnych w firmach potrzebujących wsparcia w niecodziennych wyzwaniach.
Sergiusz dzieli się swoją wiedzą jako trener zarządzania, prowadząc szkolenia z diagnozy operacyjnej i transformacji organizacji. Prowadzi m.in. „Advanced Management Training Program” w Polsce, szkoli też z managerów w zakresie „progresywnych modeli zarządzania w służbie zarządzania kryzysowego” w ramach programu Certyfikacji Interim Managerów we Francji w „Institut de Formation au Management de Transition``.