Bezpłatny webinar Safe(TY)

O czym będzie webinar?

Zapewnienie bezpieczeństwa psychologicznego to jedna z ważniejszych potrzeb, jakiej oczekują dziś pracownicy. Aby je zapewnić, w pierwszej kolejności liderzy muszą przyjąć odpowiednie nastawienie dotyczące: podejścia do ryzyka i niepowodzeń, otwartej komunikacji, gotowości do pomocy oraz włączania i różnorodności. 

 Każdy z tych 4 elementów udało się wdrożyć w firmie spedycyjnej Margo Worldwide.

  • Jak zbudować takie fundamenty, dając ludziom jednocześnie wolność i autonomię?
  • Jakie mogą się pojawić po drodze problemy? 
  • Na co warto zwrócić szczególnie uwagę? 

Na wszystkie te pytania odpowiedzą w trakcie webinaru Robert Gaweł, Ela Łasak, Agata Dzikowska – dynamiczni liderzy Margo, Sławek Błaszczak – współtwórca projektów wprowadzania kultury odpowiedzialności w organizacjach w Polsce i Kazik Żurek – współautor książki “Safe(TY)”.

Dlaczego warto?

Case study

z wdrożenia kultury odpowiedzialności w firmie Margo Worldwide

Konkretne wskazówki

jak budować kulturę zaangażowania i autonomii w firmie

Rekomendacje i przykłady

narzędzi, które przynoszą wyniki biznesowe i poprawiają klimat w organizacji

Premiera książki ``Safe (TY)``

Podczas webinarium odbędzie się premiera książki “Safe(TY)”, opowieści biznesowej o firmie spedycyjnej Margo. 

Dla kogo jest ta książka? 

  • Dla wszystkich, którzy szukają głębszego sensu w swojej pracy 
  • Dla liderów  gotowych przełamywać stereotyp tradycyjnego zarządzania
  • Dla zarządów i menedżerów, którzy nie boją się przekazywać odpowiedzialności i decyzyjności podwładnym 
  • Dla pracowników, którzy każdego dnia wnoszą do firmy swoje idee, energię i pasję.

Z recenzji ex-CEO Tefal, Radka Matuszewskiego: 

”Warto przeczytać tę książkę, aby dowiedzieć się więcej o roli, jaką mają liderzy w zmianie kultury firmy. To od nich zaczyna się „rewolucja” – podział ról, zaufanie, edukacja, podejście do różnorodności czy wielozadaniowości. Można w niej znaleźć wiele ciekawych przykładów tego, co zrobiono w Margo i czerpać z nich inspirację.
To historia o tym, że pracowników należy traktować jak dorosłych, a nie dzieci. O tym, że dawanie ludziom „wolności” i „powietrza” do osobistego rozwoju rozwija nie tylko ich samych, ale również firmę.”

Dopiero gdy przeprowadziliśmy warsztat kalibrujący kulturę Margo, zrozumiałem, jak ogromne znaczenie dla pracowników tej firmy ma bezpieczeństwo psychologiczne. To właśnie poczucie, że jest się ważnym, szanowanym, wysłuchanym, że najważniejszy jest rozwój i możliwość popełniania błędów oraz sprawdzania się w różnych rolach – daje ludziom siłę do odważnego sięgania po więcej, zdobywania rynku, realizacji marzeń i przekraczania celów.

Ze wstępu Sławka Błaszczaka do Safe(TY)

O prowadzących

Robert Gaweł

Członek Zarządu i współwłaściciel 140-osobowej firmy Margo Worldwide, działającej na arenie międzynarodowej, Certyfikowany Trener FRIS®, Certyfikowany Coach Praktyk, Life & Business Coaching, Reiss Motivation Profile Master, Członek i Konsultant European Mentoring & Coaching Council Poland

Gdy na rozwój zawodowy spojrzysz jak na wyprawę morską, dostrzeżesz, że lepiej mieć nawigatora niż samotnie przemierzać ocean wyzwań i problemów. Tym właśnie się zajmuję – pomagam zarządzającym docierać bezpiecznie (choć czasem w niekonwencjonalny sposób) do kolejnych biznesowych brzegów i zapisywać się w historii ich firm.

Sławek Błaszczak

Współwłaściciel 4Results, trener i autor. Od 17 lat współwłaściciel firmy szkoleniowo-doradczej 4Results. Odpowiada za zespół budujący kultury odpowiedzialności u klientów. Jest autorem książek m.in. “Angażujący lider” oraz “DBAM. Rebelia w korporacji”. Prowadzi podcast “Kto tu rządzi? O kulturze odpowiedzialności”.

Elżbieta Łasak

Menedżer ds. wsparcia wykonawczego w Margo Worldwide z 12-letnim doświadczeniem w sprzedaży i 8-letnim stażem w zarządzaniu. Z wykształcenia psycholog, trener, akredytowany coach EMCC, specjalizujący się w pracy z członkami kadry zarządzającej. Jako mentor i coach, pomaga liderom w rozwijaniu ich potencjału oraz osiąganiu wyznaczonych celów.

 Posiada bogate doświadczenie w stosowaniu narzędzi diagnostycznych, takich jak FRIS oraz Reiss Motivation Profile.

W swojej pracy łączy wiedzę psychologiczną z praktycznymi umiejętnościami menedżerskimi, wspierając kadrę w efektywnym zarządzaniu zespołami i realizacji strategicznych celów biznesowych.

Agata Dzikowska

Menedżer ds. rozwoju osobistego i szkoleń. Z wykształcenia psycholog ze specjalizacją z  neuropsychologii i certyfikowany coach. Niepoprawna optymistka, której pozytywne nastawienie i uśmiech wzbogaca każdy zespół. Ważną rolę w jej życiu pełnią dwa symbole: słońce i puzzle. Słońce daje ciepło, jasność i szczęście, a jego promienie sięgają poza horyzont, pokazując nowe ścieżki rozwoju. Puzzle, pomimo wielu elementów i czasochłonnego procesu układania, ostatecznie zawsze lądują na swoim miejscu. Nie ma puzzli niemożliwych do ułożenia, tak jak nie ma celów niemożliwych do osiągnięcia.

Kazik Żurek

Autor publikacji, artykułów, współautor książki “Safe(TY)”, wcześniej redaktor książki “DBAM. Czyli rebelia w korporacji”. Wspiera marketing w 4Results. Prywatnie pasjonat gór i biegania.

Rejestracja

  • Dołącz 9 lipca o 9:30
  • Zarejestruj się poprzez formularz
  • Link do wydarzenia prześlemy  dzień przed webinarium

Rejestracja

Porozmawiajmy o Twoich wyzwaniach!

Masz, pytania, wątpliwości?
Chcesz przedyskutować swoje wyzwania dotyczące akademii i programów rozwojowych?

Zapraszamy na 30-minutową bezpłatną konsultację ze Sławkiem Błaszczakiem!

UDOSTĘPNIJ TEN ARTYKUŁ