14 STYCZNIA 2026, 12.30-13.15, ZAPISY ROZPOCZĘTE
TRANSFORMACJA KULTURY ZACZYNA SIĘ OD TRANSFORMACJI LIDERA
BEZPŁATNE WEBINARIUM
Transformacja kultury organizacyjnej zaczyna się od wewnętrznej zmiany lidera — jego postawy, sposobu myślenia i codziennych decyzji. Podczas webinaru pokażemy, jak świadome przywództwo realnie wpływa na zaangażowanie zespołu, odpowiedzialność i trwałą zmianę w organizacji.
Dlaczego warto?
Webinar kierujemy przede wszystkim do dyrektorów, managerów oraz ekspertów HR, czyli osób odpowiedzialnych za kształtowanie polityk pracowniczych, rozwój zespołów i podejmowanie kluczowych decyzji związanych z budowaniem kultury organizacyjnej.
Warsztat jest bezpłatny, ale liczba miejsc jest ograniczona!
Goście webinaru
Dariusz Pyrchla
SALES DIRECTOR, GROUPE SEB
Lider z ponad 20-letnim doświadczeniem w wielu branżach i złożonym środowisku. W pracy skupia się na procesach ich optymalizacji i efektywności firmy, z nastawieniem na rozwiązywanie problemów. Świetnie czuje się w zarządzaniu wieloma zadaniami w zmieniającym się środowisku biznesowym. Jest graczem zespołowym, z umiejętnościami komunikacyjnymi i interpersonalnymi. Wnosi do Zespołu pozytywną energię i zaangażowanie.
Ewa Górska
HEAD OF HUMAN CAPITAL & ESG, GROUP ONE MEDIA
Ewa jest entuzjastką budowania świadomych, wspierających środowisk pracy, w których ludzie mogą realnie się rozwijać, a organizacje – osiągać cele w sposób zrównoważony i spójny z wartościami. Od ponad kilkunastu lat pracuje w środowisku biznesowym, koncentrując się na tworzeniu i wdrażaniu strategii rozwoju organizacji, kultury pracy oraz wspieraniu liderów w transformacji ich stylu zarządzania.
Specjalizuje się w projektowaniu rozwiązań, które pomagają firmom budować kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu, odpowiedzialności i otwartości. Wierzy, że silna kultura to nie tylko zestaw wartości na plakacie – to codzienne decyzje, rytuały, komunikacja i przestrzeń do zadawania pytań, proponowania nowych rozwiązań oraz do uczenia się na błędach.
Webinar poprowadzi
Sławek Błaszczak
ZAŁOŻYCIEL 4RESULTS, WSPÓŁWŁAŚCICIEL VALUES (TRENER APP) I MISSIONONE
Odpowiada za strategię 4Results, rozwój produktów, nowe kierunki rozwojowe. We współpracy z klientami ogromną satysfakcję czerpie z promowania i wdrażania Kultury Odpowiedzialności. Fascynują go nowe kierunki zarządzania związane z ciągle zmieniającym się rynkiem, VUCA/BANI TIME. Szuka metod na uruchamianie zespołów, budowanie skutecznych struktur przy stale zmieniających się warunkach na rynku: zmiany demograficzne, oczekiwania klientów, dynamiczna konkurencja, itd. Jego doświadczenie obejmuje 24 lata pracy w obszarze: zarządzania zmianą, kultury organizacji i rozwoju kompetencji liderskich w firmach wiodących na polskim rynku.
