19 maja 2025, 11.30-12.30, ZAPISY ROZPOCZĘTE
ORGANIZACJA BEZ LUSTRA BŁĄDZI. POSTAW KULTURĘ FEEDBACKU W CENTRUM.
BEZPŁATNE WEBINARIUM DLA HR I L&D
Kultura Feedbacku to Kultura Uczenia się i Doskonalenia w Dialogu. To nie jednostronny przekaz typu FUKO!
Organizacja bez lustra błądzi. Postaw kulturę feedbacku w centrum.
Zaproszenie na bezpłatny webinar dla HR i L&D
Feedback to fundament organizacji uczącej się
Kultura feedbacku nie jest tylko narzędziem – to żywy proces, który wpływa na każdą interakcję w firmie. To kluczowy element w budowaniu organizacji zdolnej do szybkiej adaptacji i innowacji w obliczu zmieniającego się świata. Feedback umożliwia nie tylko poprawę indywidualnych wyników, ale także tworzy fundamenty do rozwoju całych zespołów i organizacji.
W świecie VUCA i BANI nie przetrwa organizacja, która nie dostosowuje się do zmieniającej się rzeczywistości. Kultura feedbacku to Twoje połączenie z realiami, danymi, faktami i emocjami, co w rezultacie może prowadzić do trafniejszych decyzji, unikania błędów, szybszego wyciągania wniosków i doskonalenia. To lustro, które daje Ci pełen obraz sytuacji i pozwala podejmować lepsze decyzje. Bez tego kontaktu organizacja nie jest w stanie skutecznie reagować na zmieniające się warunki, wyciągać wniosków z doświadczeń i poprawiać swojej efektywności.
Organizacja bez lustra błądzi. Postaw kulturę feedbacku w centrum.
Jeśli w Twojej organizacji nie ma kultury feedbacku, to istnieje:
Metafora, która zostaje:
Wyobraź sobie mieszkanie bez lustra. Wychodzisz z niego, nie wiedząc, czy masz plamę na koszuli, czy guziki są dopięte.
W organizacji bez kultury feedbacku nikt niczego nie widzi, ale wszyscy powielają te same błędy.
Organizacja bez lustra błądzi. Postaw kulturę feedbacku w centrum.
Co zyskasz, biorąc udział?
Dla kogo jest ten webinar?
Dla Ciebie, jeśli jesteś w HR lub L&D i chcesz:
- budować kulturę feedbacku opartą na bezpieczeństwie psychologicznym i wysokich standardach,
- zamienić „miłą atmosferę” w realny rozwój,
- unikać błędów w udzielaniu feedbacku oraz rozwijać się, uczyć i działać z większym sensem,
- korzystać z AI i VR, aby ćwiczyć, a nie tylko mówić o zmianie,
- wprowadzać kulturę, która nie jest sztuczna, tylko realna i działająca.
Organizacja bez lustra błądzi. Postaw kulturę feedbacku w centrum.
Webinar poprowadzą
Sławek Błaszczak
ZAŁOŻYCIEL 4RESULTS, WSPÓŁWŁAŚCICIEL VALUES (TRENER APP) I MISSIONONE
Odpowiada za strategię 4Results, rozwój produktów, nowe kierunki rozwojowe. We współpracy z klientami ogromną satysfakcję czerpie z promowania i wdrażania Kultury Odpowiedzialności. Fascynują go nowe kierunki zarządzania związane z ciągle zmieniającym się rynkiem, VUCA/BANI TIME. Szuka metod na uruchamianie zespołów, budowanie skutecznych struktur przy stale zmieniających się warunkach na rynku: zmiany demograficzne, oczekiwania klientów, dynamiczna konkurencja, itd. Jego doświadczenie obejmuje 24 lata pracy w obszarze: zarządzania zmianą, kultury organizacji i rozwoju kompetencji liderskich w firmach wiodących na polskim rynku.
Maciej Robakiewicz
TRENER / KONSULTANT / AKTOR
Jest absolwentem PWSFTViT w Łodzi oraz Szkoły Trenerów TROP (certyfikat TROP) i Szkoły Coachów TROP (certyfikat TROP). Jako trener zawsze korzysta z inspiracji ze świata sztuki, z którego pochodzi. W prowadzonych szkoleniach dla biznesu łączy bogate doświadczenie aktorskie z nowoczesnymi technikami stosowanymi we współczesnej edukacji. Pracuje z zarządami i menedżerami rozwijając ich kompetencje liderskie w obszarach zarządzania zespołami i wzmacniania współpracy.
Informacje organizacyjne
Liczba uczestników ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń.