EBOOK
Co decyduje o wynagrodzeniu pracownika? Założenia systemu Pay4Skills
Pobierz ebook i dowiedz się co zrobić, aby zbudować uniwersalność pracowników poprzez zmianę systemu wynagrodzeń. Znajdziesz w nim praktyczne wskazówki oraz rozwiązanie zastosowane u naszego Klienta, który znający kompetencje swoich pracowników ma możliwość ich oceny pod kątem realizacji celów firmy.
W materiale znajdziesz
◉ Wyniki badania „Co decyduje o wynagrodzeniu pracownika?”
◉ Założenia systemu wynagrodzeń Pay 4 Skills
◉ Case study naszego Klienta, który z sukcesem wdrożył system Pay 4 Skills
Nasze doświadczenia z ebookami w liczbach:
ebooków
pobrań
uczestników badania
case study
Ten ebook jest dla Ciebie jeśli...
szukasz praktycznych rozwiązań od ekspertów z branży
myślisz o rozwoju kompetencji swoich pracowników oraz zaprojektowaniu dla nich właściwej ścieżki rozwoju
chcesz zbudować poliwalencję zespołową
pragniesz stworzyć transparentny system, w którym każdy pracownik ma wpływ na wysokość swojego wynagrodzenia
chcesz w lepszy sposób wynagradzać swoich pracowników niż do tej pory
Bardzo wysoko oceniam Państwa materiał – widać, że jest przygotowany starannie, a jego publikacja była dla Państwa angażująca. Bezwzględnym plusem jest przeprowadzenie czytelnika przez całość procesu, od ogólnych założeń, przez stosowane narzędzia i techniki po opis wdrożenia i jego efektów wraz z komentarzem uczestników / klientów, w tym pozytywne, niekiedy euforyczne recenzje Państwa pracy.
Marcin Jarnicki
Kierownik Zespołu Badań i Analiz CANAL+ Polska S.A.
Pobierz ebook i zacznij wynagradzać pracowników za ich kompetencje
◉ Ebook jest bezpłatny. Wystarczy wypełnić formularz znajdujący się obok
◉ Materiał liczy 19 stron w formacie pdf
◉ Na wskazany w formularzu adres mailowy natychmiast wyślemy materiał
Zbuduj uniwersalność pracowników poprzez zmianę systemu wynagrodzeń
Skontaktuj się z nami i sprawdź, jak możemy Tobie pomóc. Wykorzystaj nasze doświadczenia i ciesz się rezultatami!
KONSULTANT, PARTNER ROZWOJU BIZNESU 4RESULTS, KATARZYNA STOŁKOWSKA
