Emocje
Szkolenia w VR wywołują w każdym reakcje, emocje, nawykowe zachowania, które trudno uruchomić w tradycyjnych szkoleniach i warsztatach. Szkolenie VR staje się więc możliwością szybkiego pogłębiania samoświadomości, przyczyn i konsekwencji naszych reakcji, sposobu zarządzania, komunikatów i decyzji. Dzięki pracy w bezpiecznych warunkach z bardzo doświadczonymi trenerami proces rozwoju i kształtowania nowych nawyków staje się szybszy i dużo bardziej skuteczny.
Efekty
Badania potwierdzają, że elementy VR podnoszą zaangażowanie uczestników w proces uczenia się nawet o 60% i pomagają zdecydowanie lepiej zapamiętywać informacje*. Zespół osiąga więc lepsze rezultaty w krótszym czasie.
Energia
Emocje i reakcje ujawniane podczas symulacji są tożsame z tymi, jakie pojawiają się w rzeczywistych okolicznościach biznesowych. Dlatego szkolenie VR to unikatowa okazja, aby przećwiczyć zespołowe lub indywidualne zachowania, które później mogą posłużyć realnej zmianie organizacji. W bezpiecznych, kontrolowanych warunkach.
VR Accountability
Jeden z elementów budowania kultury Biorę Odpowiedzialność. Symulacja VR oparta o doświadczenia kpt. Davida Marqueta opisane w książce „Turn the Ship Around!”. Szkolenie pomaga ćwiczyć zachowania, dzięki którym pracownicy dbają o wyniki, o pozytywność i produktywność w zespole, podejmując samodzielnie decyzje.
Dla kogo? Dla zarządów i zespołów wyższej kadry menedżerskiej.
Dowiedz się więcej
W ramach symulacji uczestnicy uczą się:
- W jaki sposób tworzyć w organizacji środowisko „Biorę Odpowiedzialność” w oparciu o model 3K: Klarowność, Kompetencje, Kaskadowanie Kontroli
- Jakich technik używać, aby skutecznie kaskadować kontrolę na poszczególnych członków zespołu
- Jak zadbać o klarowność przekazu, aby członkowie zespołu mieli poczucie bezpieczeństwa i wpływu
- Będąc pracownikiem: w jaki sposób klarownie informować o intencjach własnych działań, zamiast prosić o przyzwolenie
VR Teamwork
Współczesne przywództwo to nie tylko umiejętność radzenia sobie w niepewności tzw. czasów VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), ale również zdolność do tworzenia wokół lidera niehierarchicznego, angażującego otoczenia.
Dla kogo? Dla kadry menedżerskiej, liderów zespołów, pracowników.
Dowiedz się więcej
Dlaczego warto?
- Nowy sposób budowania współpracy w formie „turbo”: szybciej, skuteczniej, z większym zaangażowaniem.
- Umiejętności zespołowe: nauka postaw krytycznych dla budowania: zaufania, otwartej komunikacji, współodpowiedzialności za efekty, zaangażowania w zespół i wyniki.
- Nauka, jak zadbać o klarowność przekazu, aby członkowie zespołu mieli poczucie bezpieczeństwa i wpływu.
VR Excellent communication
Praca w nowoczesnych zespołach (szczególnie funkcjonujących z elementami metodyki agile) wymaga umiejętności szybkiego, sprawnego rozwiązywania złożonych problemów. Najlepszym sposobem na uniknięcie uczenia się na własnych, brzemiennych w skutkach błędach, jest zastosowanie symulacji, takich jak VR.
Dla kogo? Dla zespółów i kadry menedżerskiej.
Dowiedz się więcej
Podczas sesji uczymy:
- Jakie są preferencje komunikacyjne danego zespołu i jak możemy je optymalizować?
- Jak skutecznie komunikować się w sytuacjach presji czasu i chaosu informacyjnego?
- Jak wykorzystywać indywidualnych kompetencje członków zespołu do wspólnego rozwiązywania problemów?
VR Psychological safety
Bezpieczeństwo psychologiczne jest fundamentem budowania kultury zaangażowania i odpowiedzialności. Nasze szkolenie dla menedżerów VR pokazuje, w jaki sposób tworzyć w zespole przestrzeń do stawiania sobie wyżej poprzeczki, dzięki wysokiemu poczuciu bezpieczeństwa.
Dla kogo? Dla wyższej kadry menedżerskiej, liderów zespołów.
Dowiedz się więcej
W trakcie sesji VR Psychological Safety uczymy budowania 4 filarów bezpieczeństwa psychologicznego:
- Poczucie przynależności i różnorodność
- Gotowość niesienia pomocy
- Możliwość popełniania błędów
- Otwarta komunikacja
Szkolenia VR w liczbach
Szkolenia VR: Ta rewolucja dzieje się na naszych oczach!
Gdzie i jak działamy?
4Results nagrodzone za VR
4RESULTS wraz z centrum multimedialnym Digital Knowledge Village otrzymało prestiżową nagrodę MP Power Awards 2019 w kategorii “Digital”. Nagroda została przyznana za projekt “Wirtualna rzeczywistość (VR) drogą do budowania nowoczesnego przywództwa”.
Bądź na bieżąco!
Zapisz się do naszego newslettera