Szkolenia menedżerskie w VR

GłównaHome Szkolenia menedżerskie w VR

Emocje

Szkolenia w VR wywołują w każdym reakcje, emocje, nawykowe zachowania, które trudno uruchomić w tradycyjnych szkoleniach i warsztatach. Szkolenie VR staje się więc możliwością szybkiego pogłębiania samoświadomości, przyczyn i konsekwencji naszych reakcji, sposobu zarządzania, komunikatów i decyzji. Dzięki pracy w bezpiecznych warunkach z bardzo doświadczonymi trenerami proces rozwoju i kształtowania nowych nawyków staje się szybszy i dużo bardziej skuteczny.

Efekty

Badania potwierdzają, że elementy VR podnoszą zaangażowanie uczestników w proces uczenia się nawet o 60% i pomagają zdecydowanie lepiej zapamiętywać informacje*. Zespół osiąga więc lepsze rezultaty w krótszym czasie.

Energia

Emocje i reakcje ujawniane podczas symulacji są tożsame z tymi, jakie pojawiają się w rzeczywistych okolicznościach biznesowych. Dlatego szkolenie VR to unikatowa okazja, aby przećwiczyć zespołowe lub indywidualne zachowania, które później mogą posłużyć realnej zmianie organizacji. W bezpiecznych, kontrolowanych warunkach.

VR Accountability

Jeden z elementów budowania kultury Biorę Odpowiedzialność. Symulacja VR oparta o doświadczenia kpt. Davida Marqueta opisane w książce „Turn the Ship Around!”. Szkolenie pomaga ćwiczyć zachowania, dzięki którym pracownicy dbają o wyniki, o pozytywność i produktywność w zespole, podejmując samodzielnie decyzje.

Dla kogo? Dla zarządów i zespołów wyższej kadry menedżerskiej.

Dowiedz się więcej

W ramach symulacji uczestnicy uczą się:

  • W jaki sposób tworzyć w organizacji środowisko „Biorę Odpowiedzialność” w oparciu o model 3K: Klarowność, Kompetencje, Kaskadowanie Kontroli
  • Jakich technik używać, aby skutecznie kaskadować kontrolę na poszczególnych członków zespołu
  • Jak zadbać o klarowność przekazu, aby członkowie zespołu mieli poczucie bezpieczeństwa i wpływu
  • Będąc pracownikiem: w jaki sposób klarownie informować o intencjach własnych działań, zamiast prosić o przyzwolenie

VR Teamwork

Współczesne przywództwo to nie tylko umiejętność radzenia sobie w niepewności tzw. czasów VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), ale również zdolność do tworzenia wokół lidera niehierarchicznego, angażującego otoczenia.

Dla kogo? Dla kadry menedżerskiej, liderów zespołów, pracowników.

Dowiedz się więcej

Dlaczego warto?

  • Nowy sposób budowania współpracy w formie „turbo”: szybciej, skuteczniej, z większym zaangażowaniem.
  • Umiejętności zespołowe: nauka postaw krytycznych dla budowania: zaufania, otwartej komunikacji, współodpowiedzialności za efekty, zaangażowania w zespół i wyniki.
  • Nauka, jak zadbać o klarowność przekazu, aby członkowie zespołu mieli poczucie bezpieczeństwa i wpływu.

VR Excellent communication

Praca w nowoczesnych zespołach (szczególnie funkcjonujących z elementami metodyki agile) wymaga umiejętności szybkiego, sprawnego rozwiązywania złożonych problemów. Najlepszym sposobem na uniknięcie uczenia się na własnych, brzemiennych w skutkach błędach, jest zastosowanie symulacji, takich jak VR.

Dla kogo? Dla zespółów i kadry menedżerskiej.

Dowiedz się więcej

Podczas sesji uczymy:

  • Jakie są preferencje komunikacyjne danego zespołu i jak możemy je optymalizować?
  • Jak skutecznie komunikować się w sytuacjach presji czasu i chaosu informacyjnego?
  • Jak wykorzystywać indywidualnych kompetencje członków zespołu do wspólnego rozwiązywania problemów?

VR Psychological safety

Bezpieczeństwo psychologiczne jest fundamentem budowania kultury zaangażowania i odpowiedzialności. Nasze szkolenie VR pokazuje, w jaki sposób tworzyć w zespole przestrzeń do stawiania sobie wyżej poprzeczki, dzięki wysokiemu poczuciu bezpieczeństwa.

Dla kogo? Dla wyższej kadry menedżerskiej, liderów zespołów.

Dowiedz się więcej

W trakcie sesji VR Psychological Safety uczymy budowania 4 filarów bezpieczeństwa psychologicznego:

  • Poczucie przynależności i różnorodność
  • Gotowość niesienia pomocy
  • Możliwość popełniania błędów
  • Otwarta komunikacja

Szkolenia VR w liczbach

9.5
średni wskaźnik NPS uczestników
100
dni zrealizowanych warsztatów VR
700
menedżerów uczestniczyło w szkoleniach VR 4Results

Szkolenia VR: Ta rewolucja dzieje się na naszych oczach!

Gdzie i jak działamy?

Dysponujemy własnym Centrum VR mieszczącym się w budynku Digital Knowledge Village na ul. Puławskiej 457, które może realizować jednocześnie warsztaty dla 12 osób (3 grupy po 4 osoby). Dostępna jest też możliwość zdalnego uczestnictwa grup w warsztatach VR (okulary dostarczane kurierem) przy pomocy symulacji Mission One.

Nasze symulacje zazwyczaj trwają od 1 do 3 dni i są zawsze mixem doświadczenia VR i „tradycyjnego” szkolenia z trenerem w formule warsztatowej.

Proces adaptacji do świata VR jest szybki – trening przy pomocy tzw. tutorialu trwa zwykle ok. 20-30 minut.

Do każdej symulacji dedykowany jest trener lub zespół trenerski, składający się z certyfikowanych coachów, szkoleniowców i psychologów; nad jakością doświadczenia VR dba każdorazowo Technology Officer Istnieje możliwość transportu zestawu VR-owego do siedziby Klienta. Symulacja może być również realizowana w językach obcych. Lista trenerów obsługujących symulację w języku innym niż polski: Jakub Wyrobek – język angielski i niemiecki;  Grzegorz Mucha – język angielski, niemiecki; Maciej Robakiewicz – język angielski;  Tomasz Latała – język angielski, język francuski; Maciej Trybulec – język angielski; Katarzyna Florkiewicz – język angielski; Sławomir Błaszczak – język angielski; Dariusz Wołoszczyk – język angielski; Paweł Kaczmarczyk – język angielski; Agnieszka Rynkowska – język angielski

4Results nagrodzone za VR

4RESULTS wraz z centrum multimedialnym Digital Knowledge Village otrzymało prestiżową nagrodę MP Power Awards 2019 w kategorii “Digital”. Nagroda została przyznana za projekt “Wirtualna rzeczywistość (VR) drogą do budowania nowoczesnego przywództwa”.

POPROSZĘ O BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ

Wypełnij formularz – skontaktujemy się z Tobą

    Nasi Klienci