Pomagam firmom stawać się wielkimi.

Uważam, że sukces nowoczesnej organizacji wynika z połączenia świadomości Misji z Wizją oraz Strategią i Celami strategicznymi opartymi na Wartościach i Postawach – kulturze odpowiedzialności.   

Specjalizuję się w rozwoju i zarządzaniu obszarami produkcyjnymi ze szczególnym ukierunkowaniem na zwiększanie efektywności kosztowej oraz stałym poszukiwaniu i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań w celu zwiększania przewagi konkurencyjnej. Jestem praktykiem LEAN i narzędzi doskonalących opartych na kulturze ciągłego doskonalenia zespołów i organizacji. Szczególnie interesuję mnie wizualne rozwiązywanie problemów. Posiadam kompetencje i doświadczenia w transformacji organizacji (strukturalnych i procesowych) oraz budowaniu strategii operacyjnych opartych na wiedzy i praktyce z wdrażanych projektów.

Jestem Absolwent Akademii Medycznej w Warszawie i Uniwersytetu Medycznego w Łodzi. Posiadam specjalizację z zakresu farmacji aptecznej i doktorat z zakresu farmacji przemysłowej. Jestem również absolwentem Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, kierunku – Marketing Strategiczny na Rynku Farmaceutycznym oraz Uczelni Łazarskiego w Warszawie – MBA zarządzanie.

W latach 2011-2018 Wykładowca Politechniki Rzeszowskiej, w zakresie Produktów Leczniczych oraz Aparatury i Technologii Przemysłu Farmaceutycznego. Ekspert w obszarze rozwoju i procesów notyfikacyjnych suplementów diety.

Zawodowo w latach 2000-2018 związany byłem jedną z największych firm farmaceutycznych SANOFI, gdzie zarządzałem procesami transferu technologii i realizowałem projekty rozwojowo-inwestycyjne. Współtworzyłem i realizowałem największy w Polsce program rozwojowy dla farmaceutów (15 000 przeszkolonych farmaceutów).

W latach 2018 -2023 związany byłem z największym w Polsce producentem słodyczy Wedel. Współtworzyłem strategię operacyjną Łańcucha Dostaw w ramach której wdrażałem transformację struktur produkcyjnych i cyfryzację obszarów produkcyjnych. Byłem członkiem Zespołu Zarządzającego Fabryką E.Wedel.

Moją pasją jest inspirowanie pracowników jak i całych zespołów poprzez poszukiwanie synergii między życiem prywatnym i zawodowym.