23 maja 2024, 9.30-16.00 OSTATNIE MIEJSCA
7 czerwca 2024, 9.30-16.00 ZAPISY TRWAJĄ
Accountability Culture Workshop
Case Tefal z wykorzystaniem symulacji VR
Warsztat stacjonarny,Warszawa
Partner:
Zarejestruj się
O czym jest warsztat?
Accountability Culture Workshop to wydarzenie dla osób zajmujących się obszarem HR/Learning and development, które chcą doświadczyć praktycznych aspektów zastosowania kultury odpowiedzialności, po pierwsze, dzięki case study firmy Groupe SEB (Tefal), która taką kulturę buduje już od 6 lat, a po drugie – dzięki symulacji VR MissionOne zbudowanej do treningu wprowadzania takiej kultury.
Kultura Odpowiedzialności (Accountability Culture) to taka kultura organizacyjna, w której decyzje podejmowane są tam, gdzie jest informacja, a nie hierarchicznie. Kultura accountability oparta jest o rozwój kompetencji przyszłości: samozarządzania, przedsiębiorczości, odpowiedzialności. Kultura Odpowiedzialności jest już obecna w wielu firmach w Polsce i na świecie.
Partnerem i gospodarzem wydarzenia jest Groupe SEB (Tefal, WFM, Krups).
Dla kogo jest warsztat?
Dyrektorek/ów HR
HR Business Partnerek/ów
Specjalistek/ów ds. szkoleń/Learning and Development
Specjalistów HR
Kultura DBAM. Na czym polega?
Firma Groupe SEB (producent marki TEFAL) od 6 lat z sukcesami rozwija kulturę odpowiedzialności, nazwaną DBAM.
W kulturze DBAM każdy w organizacji ma 1) AUTONOMIĘ w obszarze działania firmy, którym się zajmuje, 2) jest ODPOWIEDZIALNY za obszar, o który dba, który jest mu powierzony, 3) jest obdarzony ZAUFANIEM zespołu, z którym współpracuje. W kulturze DBAM tradycyjna hierarchia została odwrócona; najwięcej do powiedzenia mają osoby, które są najbliżej informacji, Model przywództwa nazwaliśmy SCOPF. To skrót od: Servant (służebny), Customer Oriented (zorientowany na klienta), Project driven (napędzany projektami) i Flat (płaska struktura).
Kultura DBAM została opisana przez Radka Matuszewskiego, Sławka Błaszczaka i Karola Turka w książce „DBAM. Czyli rebelia w korporacji”, którą można nabyć TUTAJ.
Agenda wydarzenia
09:00 – 09:30 Powitalna kawa
09:30 – 10:30 Jak budowaliśmy DBAM – naszą kulturę odpowiedzialności w Tefal? Radek Matuszewski
10:30 – 12:00 Symulacja MissionOne- część I. Sławek Błaszczak
12:30 – 13:30 Lunch
13:30 – 15:00 Symulacja MissionOne – część II. Sławek Błaszczak
15:00 – 16:00 Doświadczenia z Groupe SEB w pracy z symulacją VR, jak kształtuje kulturę zespołów, współpracy, wzmacnia DBAM. Monika Grodzka
Dlaczego warto?
Prowadzący
Czym jest symulacja MissionOne?
Symulacja VR MissionOne to unikalne na skalę światową doświadczenie rozwoju Liderów/Zespołów zanurzone, dzięki technologii VR, w realia misji na atomowym okręcie podwodnym oraz śmigłowcu.
Podczas symulacji rola każdego Członka Załogi z osobna jest kluczowa dla powodzenia misji. Tylko Zespoły z wypracowanymi nawykami współpracy, współodpowiedzialności i zaufania są w stanie zrealizować cele nie wywołując konfliktu zbrojnego.
Firma Tefal zastosowała MissionOne to budowania kultury odpowiedzialności w całej swojej strukturze w Polsce.
Zobacz video z symulacji:
Informacje organizacyjne
Warsztat odbędzie się 23 maja 2024 oraz 7 czerwca
Miejsce: Warszawa, siedziba Groupe SEB (Tefal) lub 4Results (informację o miejscu przekażemy na tydzień przed wydarzeniem)
Na warsztat zapraszamy osoby z HR/Learning and development
Warsztat bezpłatny. Liczba uczestników ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń.
Zarejestruj się:
Doskonały warsztat! To refleksja nad kulturą odpowiedzialności prowadzona w gronie interesujących ludzi, napędzana niesamowitą symulacją VR. Właśnie w ten sposób wyzwalasz myślenie i zmianę – poprzez doświadczenie i dzielenie się wiedzą.
Maciej Kaniowski
Executive Director, CEE Operations, Avon