Autor: Andrzej Domański, Partner 4Results People
Czy znasz określenie „immersive learning” i wiesz, co dokładnie ono oznacza? Jeśli nie – spieszymy z pomocą! Dzisiaj opowiemy więcej o tej metodzie nauki, która najprawdopodobniej będzie przyszłością szkoleń korporacyjnych.
Immersive learning to efektywny sposób nauki, który wykorzystuje nowoczesną technologię do tworzenia realistycznych i interaktywnych doświadczeń edukacyjnych. Oznacza to, że uczestnicy szkoleń mogą ćwiczyć rzeczywiste sytuacje i zadania w bezpiecznym i kontrolowanym środowisku: a wszystko przy użyciu wirtualnej lub rozszerzonej rzeczywistości. Udowodniono, że immersyjne uczenie się jest skuteczne, ponieważ utrzymuje zaangażowanie uczestników na wysokim poziomie. Z kolei zwiększone zaangażowanie bezpośrednio przekłada się na lepszą retencję informacji oraz na bardziej świadome i umiejętne podejmowanie dobrych decyzji. Immersive learning (po polsku: uczenie immersyjne) wykorzystywane jest dziś w wielu różnych dziedzinach i sektorach (takich jak edukacja, opieka zdrowia, czy finanse), ponieważ jest to jeden z najbardziej ekscytujących i skutecznych sposobów nauki.
> Sposób na usprawnienie rozwiązywania problemów
W badaniu przeprowadzonym przez Uniwersytet w Maryland uczestnicy, którzy uczyli się za pośrednictwem immersyjnych środowisk wirtualnych, mieli o 35% lepszą zdolność do rozwiązywania problemów w porównaniu z tymi, którzy uczyli się tradycyjnymi metodami.
> Zwiększona retencja faktów
Badanie przeprowadzone przez Uniwersytet w Rochester wykazało, że studenci medycyny, którzy uczyli się poprzez immersyjne środowiska wirtualne, mieli zwiększony wzrost retencji wiedzy (aż o 29%!) w porównaniu z tymi, którzy uczyli się tradycyjnymi metodami.
> Wymierny wpływ na wydajność pracowników
Raport firmy Deloitte wykazał, że 68% firm, które wdrożyły immersyjne uczenie się, zauważyło pozytywny wpływ na wydajność pracowników.
Te liczby są imponujące! Nic więc dziwnego, że immersive learning jest uważany za przyszłość szkoleń korporacyjnych. Dzięki zdolności do poprawy umiejętności rozwiązywania problemów, zwiększenia retencji wiedzy i pozytywnego wpływu na wydajność pracowników, immersive learning zyskuje popularność w różnych branżach.
Jeśli szukasz bardziej ekscytującego i skutecznego sposobu na szkolenie swoich pracowników lub podniesienie własnych umiejętności, ta nowoczesna metoda nauki jest właśnie dla ciebie! Dlaczego więc nie spróbować i nie zobaczyć rezultatów na własne oczy?
Andrzej Domański: Partner w 4Results. Od kilkunastu lat związany jest z branżą szkoleniowo-doradczą, jako dyrektor sprzedaży, dyrektor operacyjny, kierownik projektów, konsultant, trener. Zrealizował kilkadziesiąt projektów doradczych z obszaru badań i doradztwa HR (audytu HR, AC/DC, ocena kompetencji, badania opinii pracowników, oceny okresowe) oraz kilkadziesiąt projektów dotyczących rozwoju pracowników (programy talentowe, akademie przywództwa, programy rozwoju sił sprzedaży, wsparcie facylitacyjne, wdrożenia e-learningu etc.). Jest wykładowcą Politechniki Łódzkiej, społecznie angażuje się w restrukturyzację Domów Dziecka i reformę pieczy zastępczej. Specjalizuje się w tematyce zastosowania VR w szkoleniach.
