Zarezerwuj sobie datę: 10 stycznia 2024, godz. 15:00, bo to będzie naprawdę WIELKIE! 🌐 Bezpłatny webinar na temat - Transformacja wsparta technologią: e-learningowe narzędzia wzmacniające efekty zmian w strukturach firm. [...]
przez Kamil
przez Kamil 
🔴 II edycja warsztatu Rozwój pracowników z wykorzystaniem metody TWI - niezwykłe doświadczenie, którym chcemy się z Wami podzielić! 37 pasjonatów, 2 dni intensywnego przemyślenia, wymiana doświadczeń i głębsze zanurzenie [...]
przez Kamil
przez Kamil 
Maciej Trybulec Na czym polega kultura odpowiedzialności? Jest to miejsce pracy, w którym priorytetem liderów jest tworzenie środowiska, gdzie mocne strony i potencjał pracowników może być rozwijany, w którym każdy w zespole czuje […]
przez 4Results 
Firma Kraft Heinz Food Service zapewnia swoim klientom nie tylko produkty najwyższej jakości, ale również wsparcie. Jej misją jest: dostarczanie klientom narzędzi potrzebnych do tworzenia najlepszej żywności; dawanie im dostępu […]
przez 4Results 
Kiedy przed laty przygotowywaliśmy się do naszej roli bycia akuszerem kultury odpowiedzialności w organizacjach i wspierania firm, myśleliśmy, że nowa kultura musi być wprowadzana w całej organizacji na raz, bo trudno jest budować [...]
przez Zuza
przez Zuza 
Zacznijmy od tego, że określenie kultura odpowiedzialności ma nieco inny wydźwięk dla liderów i dla pracowników. Stereotypowo, liderom kojarzy się z możliwością obciążenia swoich podwładnych większą odpowiedzialnością, a tym samym pozbycia [...]
przez 4Results
przez 4Results 
Pierwszym etapem wprowadzenia kultury odpowiedzialności jest zapewnienie bezpieczeństwa psychologicznego. Będzie ono podstawą do dalszego rozwoju kultur innowacyjności, feedbacku i brania odpowiedzialności. Jeśli chcemy, żeby ludzie bez strachu podejmowali inicjatywy [...]
przez 4Results
przez 4Results